Η απομάκρυνση των αξιωματικών με καθεστώς ΕΟΘ κινείται στην ίδια μεταρρυθμιστική κατεύθυνση με τις αποφάσεις που είχαν ληφθεί πριν από περίπου δύο μήνες, όταν κατά τις κρίσεις του Ιανουαρίου μειώθηκε σημαντικά ο αριθμός των συνταγματαρχών, ο οποίος ήταν τριπλάσιος από τις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις. Η προσπάθεια εξορθολογισμού του τρόπου με τον οποίο κρίνονται και εξελίσσονται τα στελέχη είναι ένα ακόμα μέρος της υλοποίησης της «ατζέντας 2030» για τον εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Πηγές του υπουργείου Εθνικής Αμυνας υπενθύμιζαν ότι ο κ. Δένδιας έχει επανειλημμένως επισημάνει ποιες είναι οι προτεραιότητες για τη διαχείριση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Πρώτον, θα πρέπει να μειωθεί ο αριθμός ανώτερων και ανώτατων αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς είναι πολλαπλάσιος σε σύγκριση με άλλες χώρες αλλά και ασύμβατος με τη Νέα Δομή Δυνάμεων. Δεύτερον, θα πρέπει να κλείσουν και να συγχωνευθούν μονάδες ανά την Ελλάδα, ώστε με τον τρόπο αυτό να υπηρετούνται οι πραγματικές ανάγκες, δηλαδή να είναι διεσπαρμένες εκεί που υπάρχει απειλή και όχι για την οικονομική υποστήριξη τοπικών κοινωνιών. Τρίτον, οι υπηρεσιακές ανάγκες θα πρέπει να καλύπτονται με βάση τα συμπεράσματα που έχουν προκύψει από τα νέα επιχειρησιακά δεδομένα και τις σύγχρονες εξελίξεις στα πεδία των μαχών. Τέταρτον, να δημιουργηθούν νέες υπηρεσιακές δομές, όπως η διακλαδική υποστήριξη αεράμυνας αλλά και η ενσωμάτωση των μη επανδρωμένων αεροχημάτων και άλλων αυτόνομων συστημάτων και στους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων. Πέμπτον, να εξελιχθούν καλύτερα τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τα οποία θα πρέπει να αμείβονται καλύτερα, στο πλαίσιο των δημοσιονομικών αντοχών της χώρας. Εκτον, να προωθηθεί σύγχρονο μοντέλο θητείας και εφεδρείας και, παράλληλα, η εθελοντική στράτευση των γυναικών.....

ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΚΤΟΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΟΝΤΑΙ, ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ, ΚΑΙ.... 

.... Η ΑΛΛΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΡΑΤΟΠΕΔΑ ΠΟΥ ΚΛΕΙΝΟΥΝ, ΟΧΙ ΓΙΑ ΚΑΚΟ!

"η εποχή", 15/03/25